Фонды заработной платы (часовой, дневной, месячный).

Доказано - для экономистов работа с числами очень важный навык. Игоровой тренажер "Продолжи ряд" создан специально для работы с числами в уме. В начале обучения только 2 из 10 проходят тест без ошибок.

Пройти тест

Фондом заработной платы на промышленном предприятии называются издержки в виде денежных средств, начисленные работникам предприятия за выполненные работы, или суммы, предусматриваемые в плане, для выплаты за объем запланированных работ. Следовательно, фондом заработной платы называются денежные суммы, начисленные или запланированные предприятием всем категориям персонала.

Различают фонд основной заработной платы, к которому относятся суммы, начисленные за фактически проработанное время или выполненные работы, и фонд дополнительной заработной платы, в который включаются денежные суммы, начисленные за непроработанное время в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

В аналитических целях принято выделять часовой, дневной и месячный фонды заработной платы. Эта группировка применяется только в отношении заработной платы рабочих.

К часовому фонду заработной платы относятся:

1.        Оплата по основным сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладу, среднему заработку.

2.        Премии сдельщикам и повременщикам за достижение производственных показателей.

3.        Доплаты сдельщикам по прогрессивным расценкам в связи с изменением условий работы до среднего заработка.

4.        Доплата за работу в ночное время, в особых или вредных условиях.

5.        Оплата за обучение учеников.

6.        Надбавки неосвобожденным бригадирам.

7.        Надбавки за классность.

 

В дневной фонд заработной платы включаются:

1.        Часовой фонд заработной платы.

2.        Оплата аккордных работ, учитываемая в отработанных человеко-часах.

3.        Оплата перерывов для кормящих матерей.

4.        Оплата часов выполнения государственных обязанностей.

5.        Оплата часов внутрисменного простоя не по вине рабочих.

6.        Оплата льготных часов подросткам.

7.        Доплата за работу в праздничные и выходные дни и сверхурочно.

В месячный фонд заработной платы включаются:

1.        Дневной фонд.

2.        Оплата очередных и учебных отпусков.

3.        Оплата дней выполнения государственных обязанностей.

4.        Оплата целодневных простоев.

5.        Компенсация за неиспользованный отпуск.

6.        Выходные пособия.

7.        Вознаграждение за выслугу лет.