Фонды заработной платы (часовой, дневной, месячный).

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость

Фондом заработной платы на промышленном предприятии называются издержки в виде денежных средств, начисленные работникам предприятия за выполненные работы, или суммы, предусматриваемые в плане, для выплаты за объем запланированных работ. Следовательно, фондом заработной платы называются денежные суммы, начисленные или запланированные предприятием всем категориям персонала.

Различают фонд основной заработной платы, к которому относятся суммы, начисленные за фактически проработанное время или выполненные работы, и фонд дополнительной заработной платы, в который включаются денежные суммы, начисленные за непроработанное время в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

В аналитических целях принято выделять часовой, дневной и месячный фонды заработной платы. Эта группировка применяется только в отношении заработной платы рабочих.

К часовому фонду заработной платы относятся:

1.        Оплата по основным сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладу, среднему заработку.

2.        Премии сдельщикам и повременщикам за достижение производственных показателей.

3.        Доплаты сдельщикам по прогрессивным расценкам в связи с изменением условий работы до среднего заработка.

4.        Доплата за работу в ночное время, в особых или вредных условиях.

5.        Оплата за обучение учеников.

6.        Надбавки неосвобожденным бригадирам.

7.        Надбавки за классность.

 

В дневной фонд заработной платы включаются:

1.        Часовой фонд заработной платы.

2.        Оплата аккордных работ, учитываемая в отработанных человеко-часах.

3.        Оплата перерывов для кормящих матерей.

4.        Оплата часов выполнения государственных обязанностей.

5.        Оплата часов внутрисменного простоя не по вине рабочих.

6.        Оплата льготных часов подросткам.

7.        Доплата за работу в праздничные и выходные дни и сверхурочно.

В месячный фонд заработной платы включаются:

1.        Дневной фонд.

2.        Оплата очередных и учебных отпусков.

3.        Оплата дней выполнения государственных обязанностей.

4.        Оплата целодневных простоев.

5.        Компенсация за неиспользованный отпуск.

6.        Выходные пособия.

7.        Вознаграждение за выслугу лет.

 

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.