Понятие и показатели движения персонала организации

Нужна помощь в написании работы?

Движение персонала организации – это изменение списочной численности работников организации в связи с увольнением и приемом на работу.

Движение персонала организации характеризуется следующими показателями.

1). Коэффициент по приему:

,

где    – число работников, принятых на работу за период;

          – средняя списочная численность работников за период.

2. Коэффициент по выбытию:

,

где    – число работников, уволенных с работы по всем причинам за период.

         3. Коэффициент текучести:

,

где    – число работников, уволенных с работы по собственному желанию

                  и за нарушение трудовой дисциплины за период.

 

 

 

Покори английский в игровой форме! Основные преимущества:

  • Занимайся с любого девайса
  • Тренируйся с азартом
  • Выбирай интересные материалы
  • Проходи увлекательные языковые курсы
  • Учись со львом играючи

Начать изучать бесплатно