Понятие и показатели движения персонала организации

Движение персонала организации – это изменение списочной численности работников организации в связи с увольнением и приемом на работу.

Движение персонала организации характеризуется следующими показателями.

1). Коэффициент по приему:



,

где    – число работников, принятых на работу за период;

          – средняя списочная численность работников за период.

2. Коэффициент по выбытию:

,

где    – число работников, уволенных с работы по всем причинам за период.

         3. Коэффициент текучести:

,

где    – число работников, уволенных с работы по собственному желанию

                  и за нарушение трудовой дисциплины за период.