Группировка кредитных организаций по уровню капитала

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость

Показатель

01.01.2008

01.01.2009

Банки, контролируемые государством.

15,6%

18,4%

Банки, контролируемые иностранными государствами

14,1%

15,5%

Крупные частные банки

14,5%

14%

Средние и малые банки

21,1%

31,4%

Средние и малые банки

19,9%

21,9%

Небанковские кредитные организации

117,9%

37,2%

Разновидность – это классификация.

Структурная группировка – это использование для изучения состава однородной по какому-либо признаку.

Показатель нормативов капитала

Удельный вес в общ. V банков %

01.01.2007

01.01.2009

Норматив не выполнен

0,1%

1%

До 17%

9,5%

2,8%

12-14%

11,3%

6,4%

14-28%

34,8%

43,6%

Свыше 28%

44,3%

46,2%

Строение группировок наименее с определенным группированного признака, в основном в группировке может быть положен качественным либо количественным атрибутом. Если используется один признак, то формулируется простая группировка, а если несколько, то сложная. Затем выделяется число групп изучаемой совокупности. Число групп зависит от задач исследования, группировочного признака, объема совокупности и степени вариации группировочного признака. После определения числа групп необходимо установить интервалы группировки, это значение варьируется признаком лежащего в границах. Нижняя граница – это минимальное значение, верхняя – максимальное значение.

Статистика выделяет следующие интервалы групп:

- Равные

- Неравные (Размах вариации признака и его значения выражается неравномерно)

- Открытые (Это интервалы, в котором указана только одна граница, верхняя – в первой группе интервала, а нижняя – в соседнем)

- Закрытые ( Это у которого имеется верхние и нижние границы)

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.