Показатели уровня оплаты труда.

Доказано - для экономистов работа с числами очень важный навык. Игоровой тренажер "Продолжи ряд" создан специально для работы с числами в уме. В начале обучения только 2 из 10 проходят тест без ошибок.

Пройти тест

В  экономическом анализе используется следующие показатели уровня оплаты

1)      Среднечасовая заработная плата.

2)      Среднедневная заработная плата.

3)      Среднемесячная заработная плата.

Среднечасовая заработная плата- определяется путём деления часового фонда на отработанные человеко-часы

Среднечасовая заработная плата= часовой фонд \ отработанные человеко-часы.

ЧФЗП (часовой фонд заработной платы) – прямая заработная плата начисленная за фактически отработанные (человеко-)часы.

Среднедневная заработная плата = Дневной фонд заработной платы \ отработанные человеко-дни.

ФДЗП ( фонд дневной заработной платы) – суммы начисленные за отработанное время учтённое в человеко-днях в его состав входят фонд часовой заработной платы и выплаты за неотработанные часы в течение рабочего дня (оплата льготных часов подросткам, оплата внутрисменных простоев, оплата часов не отработанных в связи с выполнением государственных обязанностей).

fдневная= f часовая* среднюю фактическую продолжительность рабочего дня * K1

где К1 – коэффициент увеличения фонда дневной заработной платы за счёт доплат  за неотработанные часы.

К1 = Фонд дневной заработной платы/ Фонд часовой заработной платы.

Среднемесячная  заработная плата отношение  фонда заработной платы к ССЧ

Среднемесячная  заработная плата = фонда заработной платы / ССЧ

В состав ФМЗП входят 3 части:

1)      Фактическая дневная заработная плата

2)      Выплаты за неотработанные дни (оплата очередных  и учебных отпусков, оплата дней в связи с выполнением государственных обязанностей  оплата целодневных простоев )

3)      Прочие выплаты включённые в фонд заработной платы(выплаты на питание, жильё и топливо)

Среднемесячная зарплата = Среднедневная зарплата  * среднюю продолжительность рабочего периода в днях * К2

К2 – коэффициент увеличения ФМЗП за счёт  доплат.

К2 + ФМЗП/ФДЗП

i(fмесячной)= i (fдневной ) * i(средней фактической продолжительности рабочего периода *i K2.

Для изучения  динамики среднего уровня заработной платы используются индексы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.

I переменного состава  показывает как изменился средний уровень оплаты труда под влиянием двух факторов:

1)      Изменение з/п у разных групп работников

2)      Структурные изменения в составе работающих т.е. изменение соотношения между численностью работников с высоким и низким уровнем оплаты труда.

I постоянного состава показывает движение среднего уровня оплаты труда под влиянием  первого фактора.

I структурных сдвигов показывает движение среднего уровня оплаты труда под влиянием  второго  фактора.

Ti – численность гоуппы

fi – уровень заработной платы у отдельной категории

Fi – фонд месячной заработной платы.