Баланс рабочего времени.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость

Баланс рабочего времени – статистическая таблица, включающая в себя 2 взаимосвязанных раздела: а) ресурсы рабочего времени; б) использование рабочего времени. Баланс может составляться в человеко-днях и в человеко-часах.

В разделе «ресурсы рабочего времени» отражается все названные фонды (КФВ, ТФВ, МВФ). В разделе «использование рабочего времени» дается характеристика состава максимально возможного фонда рабочего времени.

МВФ включает в себя следующее: 1) фактически отработанное время; 2) время, не отработанное по уважительным причинам; 3) потери рабочего времени.

1. Фактически отработанное время включает в себя человеко-часы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (сверхурочные часы показываются за балансом отдельной строкой).

2.       Время, не отработанное по уважительным причинам, включает в себя неявки по уважительным причинам: а) по болезни или уходу за детьми; б) по беременности и родам; в) отпуска по учебе; г) прочие неявки (неявки в связи с гособязанностями) и часы, не отработанные по уважительным причинам: а) по болезни; б) сокращение продолжительности рабочего дня для отдельных категорий работников; в) часы выполнения гособязанностей.

3.       Потери рабочего времени подразделяются на целодневные потери и потери в виде часов (внутрисменные). Целодневные потери – прогулы, целодневные простои, неявки с разрешения администрации, массовые невыходы. Внутрисменные потери – внутрисменные простои, опоздания, преждевременный уход.

Если баланс рабочего времени рассчитывается в человеко-часах, то все фонды, а также все неявки по уважительным и неуважительным причинам пересчитываются в человеко-часы путем умножения на среднюю установленную продолжительность рабочего дня.

Пример: В апреле 22 рабочих дня, неявки по болезни – 28 человеко-дней, отпуска по учебе – 10 человеко-дней, прогулы – 2 человеко-дня, с разрешения администрации – 6 человеко-дней, в связи с гособязанностями – 30 человеко-дней. Составить баланс рабочего времени.

Ресурсы рабочего времени

Использование рабочего времени

1.       КФВ   4500

2.       ТФВ   3300

3.       МВФ   3060

1.       Фактически отраб. раб. время   2884 ч-д

2.       Не использованное по уважит. причинам:

s  по болезни   28

s  отпуска   10

s  гособязанности   30

Итого:   68 ч-д

3.       Потери рабочего времени:

s  целодневные простои   100

s  прогулы   2

s  разрешения администрации   6

Итого: 108 ч-д

МВФ = 1+2+3 = 2884+68+108=3060 ч-д

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.