Обеспеченность рабочими кадрами.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость

Плановая численность рабочих определяется отношением объема работ предусмотренного плана к выработке нормативной или плановой. Чпл=Vпл/Впл; Если объем работ по лану и объем работ фактический совпадают, тогда для определения обеспеченности фирмы рабочими кадрами достаточно сравнить фактическую численность работников и плановую численность работников, т.е. Vф=Vпл и Вф=Впл

Обеспеченность фирмы кадрами определяется сравнением численности фактической и численности плановой. Если численность фактическая больше численности плановой, тогда в фирме излишек рабочих кадров. Если численность фактическая меньше численности плановой, говорят дефицит рабочих кадров.

Вторая ситуация, которая возможна заключается в том что Vф<>Vпл, а Вф=Впл, тогда рассчитывается численность необходимая для выполнения фактического объема работ. Чнеобх=(Vф/Vпл)*Чпл; и полученное число сравнивается с фактической численность работников. Если Чф больше Чнеобх -> излишек рабочих кадров.

Третья ситуация  Когда объем работы равны, а выработка фактическая меньше выработки плановой, тогда рассчитывают численность необходимую Чнеобх=1-(Вф/Впл)*Чпл; Если численность необходимая больше числености фактической это означает дефицит кадров.

Четвертая ситуация : Объемы не совпадают и выработка. Чнеобх=(▲V/▲В)*Чпл

В условиях рыночной экономики фирма не заинтересована иметь излишние рабочие кадры прежде всего потому что функционирует по принципу самофинансирования - самоокупаемости.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.